Descrição:

Apresentação: As atualizações da NR-01 e o fortalecimento da NR-17 consolidaram a obrigatoriedade da gestão dos riscos psicossociais no âmbito do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do Guia de Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, passou a orientar de forma mais clara como esses riscos devem ser identificados, avaliados e gerenciados, com foco nas condições e na organização do trabalho.

Importância: Este curso apresenta, de forma objetiva e aplicada, os fundamentos normativos que embasam a gestão dos riscos psicossociais e demonstram como a Avaliação Ergonômica Preliminar pode ser utilizada como instrumento estruturante desse processo. O Método – AEP é apresentado como uma tradução prática das exigências legais, permitindo sua aplicação de maneira técnica, proporcional, rastreável e integrada ao PGR.

Objetivo: Apresentar os fundamentos normativos da gestão dos riscos psicossociais e capacitar os participantes a compreender e aplicar, de forma prática, a Avaliação Ergonômica Preliminar como instrumento de atendimento às exigências da NR-01, da NR-17 e do Guia do MTE.

Público-Alvo: Profissionais de SST, engenheiros, técnicos de segurança do trabalho, ergonomistas, gestores, profissionais de recursos humanos, consultores, auditores, peritos e demais interessados na gestão de riscos ocupacionais.

Pré-requisito: Recomenda-se conhecimento básico em Segurança e Saúde do Trabalho.

• Carga Horária: 8 horas
• Duração: 1 dia
• Data: 26/05/2026
• Horário: 9h às 12h e das 13h às 18h
• Modalidade: Presencial
• Local: Sala de Treinamento SICEPOT

• Valor para Associadas: R$250,00 + Taxa da Plataforma Eventize (por aluno)
• Valor para NÃO Associadas: R$350,00 + Taxa da Plataforma Eventize (por aluno)

 

Conteúdo Programático:

Módulo 1 – Riscos psicossociais sob a ótica normativa (1h)

• O que a NR-01 entende por riscos psicossociais
• Organização do trabalho e fatores psicossociais na NR-17
• Diretrizes centrais do Guia do MTE
• O que é exigido e o que não é exigido pelas normas
• Enquadramento dos riscos psicossociais no GRO e no PGR

 

Módulo 2 – Avaliação Ergonômica Preliminar no contexto do GRO (1h30)

• Papel da AEP no processo de gerenciamento de riscos
• Diferença entre AEP e AET à luz da NR-17
• AEP como instrumento de rastreamento e triagem de perigos
• Proporcionalidade e foco na gestão de riscos

 

Módulo 3 – Estrutura do Método – AEP (2h)

• Fundamentos do método
• Levantamento de campo e análise da atividade real
• Formulário de AEP e identificação de perigos
• Escuta do trabalhador como fonte de informação técnica
• Decisão do avaliador e triagem dos perigos

 

Módulo 4 – Avaliação de riscos no Método (2h)

• Conversão da frequência observada em probabilidade
• Avaliação da severidade como pior agravo razoavelmente esperado
• Aplicação da matriz de risco
• Classificação e priorização dos riscos
• Integração dos resultados ao PGR

 

Módulo 5 – Plano de ação, monitoramento e melhoria contínua (0,5h)

• Hierarquia de controles conforme NR-01
• Definição de ações proporcionais ao nível de risco
• Prazos recomendados e priorização
• Monitoramento, verificação da eficácia e reavaliação
• Papel da AEP na melhoria contínua

 

Módulo 6 – Estudo de caso aplicado (1 h)

• Apresentação de caso prático do Método
• Discussão orientada sobre decisões técnicas
• Integração com o PGR

 

👨‍🏫 Corpo Docente:

Yuri Machado, Engenheiro de Produção e Engenheiro de Segurança do Trabalho, com mais de 15 anos de atuação na área de SST.

Priscilla Souza Agassis Machado, Edvogada e profissional de Gestão Estratégica de Pessoas, com atuação integrada em Segurança e Saúde no Trabalho e Recursos Humano